2022年8月16日上午，第三批新提任干部集體談話在拖龍山校區(qū)第一會議室召開。談話會上，黨委書記、校長石月榮強調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照習(xí)近平總書記強調(diào)的德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。緊緊圍繞學(xué)校年度十項重點工作，多學(xué)習(xí)、多思考、多借鑒、多比較；要俯下身子調(diào)研，了解教學(xué)、科研、技能大賽、校企合作、學(xué)校規(guī)范管理等方面存在的基本問題，找出解決問題的辦法；要樹立強烈的崗位意識和謀篇布局的能力；要團結(jié)協(xié)作，帶好隊伍，用好人，充分調(diào)動部門人員的積極性。以扎扎實實的工作、以身示范的朝氣推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

參與談話的同志紛紛表示，石書記的講話有鼓勵、有鞭策，更有殷切的希望，一定會將講話要求轉(zhuǎn)化為崗位工作的實踐，盡快熟悉業(yè)務(wù)進入角色，在新崗位創(chuàng)造新業(yè)績，在學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的道路上跑出自己的加速度。

8月16日校黨委書記、校長石月榮與第三批新任干部集體談話

我校本輪干部調(diào)整工作于2021年5月份啟動，歷經(jīng)深入調(diào)研、機構(gòu)調(diào)整、分析研判、設(shè)置崗位、動員部署、民主推薦、組織考察、黨委討論、廉政談話等環(huán)節(jié)，凸顯出統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范過程、充分民主、集中決策四大特點。調(diào)整后共有24名同志走上新的干部崗位，干部平均年齡由50.18歲降至47.5歲，碩士研究生占比由34.09%提高至40.81%，高級職稱26人占比53.06%，80后年輕干部占比由9.09%增加至16.33%，90后首次進入中層干部隊伍。經(jīng)過此次調(diào)整，我校干部隊伍年齡梯次趨于合理，學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，新鮮血液的注入使干部隊伍增添了活力。

本次干部調(diào)整工作，廣大教師員工積極參與，本著對學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，把想干事能干事干成事的干部推出來，既鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點也坦誠不公的指出存在的缺點。各學(xué)院各部門負(fù)責(zé)同志，緊緊結(jié)合學(xué)院、部門工作實際需要，對人選提出很多建設(shè)性意見。充分體現(xiàn)了教職員工有話語權(quán)、學(xué)院部門有建議權(quán)、學(xué)校黨委有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)決定權(quán)的干部隊伍建設(shè)工作的高度統(tǒng)一。講黨性原則、講崗位奉獻、講大局意識、講廉潔自律，風(fēng)清氣正海晏河清的良好校園生態(tài)在大家的努力下正在形成。 

下一步，學(xué)校黨委將會把干部的日常管理、中期評估和年終考核相結(jié)合，對干部進行“全周期”管理，派任務(wù)、壓擔(dān)子，在工作中錘煉黨性、歷練作風(fēng)、提升“三力”，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹胯F軍。