2022年8月16日上午，第三批新提任干部集體談話在拖龍山校區(qū)第一會議室召開。談話會上，黨委書記、校長石月榮強調，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照習近平總書記強調的德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當好干部標準嚴格要求自己。緊緊圍繞學校年度十項重點工作，多學習、多思考、多借鑒、多比較；要俯下身子調研，了解教學、科研、技能大賽、校企合作、學校規(guī)范管理等方面存在的基本問題，找出解決問題的辦法；要樹立強烈的崗位意識和謀篇布局的能力；要團結協(xié)作，帶好隊伍，用好人，充分調動部門人員的積極性。以扎扎實實的工作、以身示范的朝氣推動學校高質量發(fā)展。

參與談話的同志紛紛表示，石書記的講話有鼓勵、有鞭策，更有殷切的希望，一定會將講話要求轉化為崗位工作的實踐，盡快熟悉業(yè)務進入角色，在新崗位創(chuàng)造新業(yè)績，在學校高質量發(fā)展的道路上跑出自己的加速度。

8月16日校黨委書記、校長石月榮與第三批新任干部集體談話

我校本輪干部調整工作于2021年5月份啟動，歷經(jīng)深入調研、機構調整、分析研判、設置崗位、動員部署、民主推薦、組織考察、黨委討論、廉政談話等環(huán)節(jié)，凸顯出統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范過程、充分民主、集中決策四大特點。調整后共有24名同志走上新的干部崗位，干部平均年齡由50.18歲降至47.5歲，碩士研究生占比由34.09%提高至40.81%，高級職稱26人占比53.06%，80后年輕干部占比由9.09%增加至16.33%，90后首次進入中層干部隊伍。經(jīng)過此次調整，我校干部隊伍年齡梯次趨于合理，學歷、職稱結構得到優(yōu)化，新鮮血液的注入使干部隊伍增添了活力。

本次干部調整工作，廣大教師員工積極參與，本著對學校事業(yè)高度負責的精神，把想干事能干事干成事的干部推出來，既鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點也坦誠不公的指出存在的缺點。各學院各部門負責同志，緊緊結合學院、部門工作實際需要，對人選提出很多建設性意見。充分體現(xiàn)了教職員工有話語權、學院部門有建議權、學校黨委有統(tǒng)籌協(xié)調決定權的干部隊伍建設工作的高度統(tǒng)一。講黨性原則、講崗位奉獻、講大局意識、講廉潔自律，風清氣正海晏河清的良好校園生態(tài)在大家的努力下正在形成。 

下一步，學校黨委將會把干部的日常管理、中期評估和年終考核相結合，對干部進行“全周期”管理，派任務、壓擔子，在工作中錘煉黨性、歷練作風、提升“三力”，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹胯F軍。