二○一二年工作計劃

2012年，學校將繼續(xù)以“加強內涵建設、提高辦學水平、增強管理能力、創(chuàng)建和諧校園”為指導思想，堅持“一體多元”的辦學思路。全體教職工要增強使命感、責任感、緊迫感，凝心聚力，負重奮進，不斷提升學校的辦學實力和社會影響力，為學校的健康發(fā)展、構建我市終身教育體系和學習型社會做出新的貢獻。

一、以迎評促建工作為抓手，繼續(xù)抓好高職教育

根據省院高職評估調研組對我校提出的要求，學校將進一步加強高等職業(yè)教育理論學習，提升辦學理念，提高辦學水平。不斷加強教學過程化管理，嚴格執(zhí)行教學規(guī)范，認真進行動態(tài)數據采集工作，注重日常的教學資料的規(guī)范撰寫、整理和保存，為評估工作打好基礎。做好日常教學檢查，充分利用教學信息反饋系統監(jiān)控日常教學情況。要根據“學做合一、多證融合”人才培養(yǎng)模式的要求，推進“教、學、做”為一體的情境教學方法，組織觀摩教學公開課、示范課，重點是實踐教學課，在認真總結上學期我校教學業(yè)務練兵和優(yōu)質課大賽的基礎上，本學期繼續(xù)抓好全體教師，特別是青年教師的教學業(yè)務技能的培訓工作，省院將啟動第二批精品課程立項工作，我校要認真組織骨干老師參加，全面提升學校形象。要積極與相關企業(yè)聯系洽商，建立校企合作長效機制，形成資源共享、優(yōu)勢互補、校企一體的合作模式。拓展實驗、實訓基地，以適應社會對技能型人才的需要，進一步凸顯我校培養(yǎng)實用型、多技能人才的辦學特色。

二、以拓展辦學渠道為中心，積極開展培訓工作

做好培訓教育工作，要解放思想、拓寬思路，立足學校實際，積極探索非學歷教育培訓工作的模式及體制機制。當前要認真開展校外培訓市場和校內培訓教學資源的調研工作，研究出臺非學歷培訓教育工作的制度。要主動與企業(yè)、行業(yè)和協會合作，開展?jié)M足社會成員多樣化需求的職業(yè)教育、技能培訓，積極培育我校獨具特色的培訓項目。

三、以加強師資隊伍建設為根本，深化人事制度改革

以建設高層次師資隊伍為目標，繼續(xù)實施教師學歷提升工程，改善教師隊伍學歷結構。提供多層次、多渠道的教師崗位培訓機會，鼓勵教師參加各種技術培訓，拓寬學術視野，改善知識結構，全面提高教師的專業(yè)技術素質。健全人才選拔、培養(yǎng)、晉升、考核評價機制，激勵青年教師盡快成長，形成人才梯隊。引導鼓勵支持教職工圍繞提高教育教學質量，提升人才培養(yǎng)工作，開展教學研究與專業(yè)課題研究，以教學帶動科研，以科研促進教學。要進一步規(guī)范外聘教師管理程序，制定切實可行的操作辦法。結合事業(yè)單位績效工資改革方案和學校實際情況，認真制定符合我校實際的獎勵性績效工資實施方案，并認真組織實施。堅持人崗適配，按需設崗的原則，加強考核督查，獎勤罰懶，提高工作效率和質量，增強教職工的工作積極性和責任心。

四、以學生全面發(fā)展為導向，認真做好學生管理工作

堅持“以生為本”，全面提高學生教育與管理科學化水平。進一步強化學生思想政治教育工作，以迎接黨的十八大召開為契機，堅持用馬克思主義理論最新成果武裝學生，積極開展“兩課”教育、思想道德教育、法制教育和心理健康教育。完善學生工作管理機制，狠抓學生文明素養(yǎng)和日常行為規(guī)范。大力開展學風建設活動，幫助學生端正學習態(tài)度、改進學習方法、提高學習效果。加強班主任隊伍建設，不斷提高輔導員隊伍整體素質和工作水平。以黨建促團建，繼續(xù)開展形式多樣、內容豐富的校園文化活動和社會實踐活動。有針對性地開展就業(yè)教育、咨詢、指導等工作，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)質量。

五、以增強辦學能力為著力點，營造良好的校園環(huán)境

提高學校“OA”辦公系統的使用效率，提高辦公自動化水平，節(jié)約辦公經費的開支。加強財務管理，堅持量入為出，收支平衡，強化預算管理，節(jié)約辦學成本。堅持財務收支兩條線的管理規(guī)定，嚴格控制大額經費的支出，健全和完善學校資產管理制度，確保學校資產有效利用。主動爭取多方支持，為學校發(fā)展提供財力保證。加強后勤服務工作，創(chuàng)新機制，健全制度，重點加強節(jié)水節(jié)電管理，建立食品安全與衛(wèi)生責任制度及責任追究制度，確保飯菜質量，不斷提高我校后勤保障、管理、服務能力和水平。做好學校安全保衛(wèi)工作，注重日常檢查，提高防范意識，完善新形勢下學校安全保衛(wèi)工作的管理模式。自覺維護校園穩(wěn)定，及時排查處置校園不穩(wěn)定、不安定、不安全因素，杜絕嚴重影響學校和社會穩(wěn)定的群體性、突發(fā)性事件，以及嚴重干擾正常教學活動和侵害師生利益的事件發(fā)生，努力營造和諧的學習、工作和生活環(huán)境。

六、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推動，進一步加強基層黨建工作

把“迎接黨的十八大、學習貫徹十八大精神”貫穿年度黨建工作的全過程。大力宣傳十七大以來黨的建設工作的新成就新經驗，為十八大勝利召開營造良好的輿論氛圍。完善理論學習制度，不斷提高師生員工的政治理論素質。加強支部自身建設，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞創(chuàng)新載體、把握節(jié)點、培樹典型、建立機制，在推進黨員發(fā)揮作用上求突破。進一步轉變機關工作作風，提高機關人員勤廉高效的服務水平。加強宣傳工作，大力宣傳廣大師生中涌現出的好人好事，樹立典型，弘揚正氣，營造積極健康向上的校園風氣。切實抓好黨風廉政教育，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，按照《2012年度廉政文化進校園活動實施方案》的要求，繼續(xù)開展專題教育活動。