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江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為深入持久、扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理，不斷提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。
第二條 創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作分三個(gè)層次展開(kāi)：江蘇省文明單位是經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成績(jī)突出，群眾滿意，社會(huì)認(rèn)可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核，由省文明委批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)方面作出較好成績(jī)，精神文明建設(shè)工作處于先進(jìn)水平，群眾滿意，社會(huì)認(rèn)可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核，由省文明委批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。江蘇省文明單位標(biāo)兵是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)方面成績(jī)特別優(yōu)異，精神文明建設(shè)成績(jī)特別突出，能發(fā)揮排頭兵作用，群眾滿意，社會(huì)認(rèn)可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核，由省委、省政府批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。
第三條 文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分。深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚(yáng)‘三創(chuàng)’精神、推進(jìn)‘兩個(gè)率先’、構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要載體，是把社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。
第四條 省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以思想道德建設(shè)為主線，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，注重實(shí)效、多辦實(shí)事，廣泛吸引群眾參與，大力開(kāi)展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層建設(shè)，培育優(yōu)秀文化，提高干部職工素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作出積極貢獻(xiàn)。
第五條 文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的基本任務(wù)之一，納入總體工作布局之中，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。
各級(jí)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)及其辦公室，負(fù)責(zé)本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和日常管理工作。
第二章 標(biāo) 準(zhǔn)
第六條 業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著。依法履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，改革進(jìn)取，科學(xué)管理，工作實(shí)績(jī)顯著。注重誠(chéng)信建設(shè)，履行服務(wù)承諾，社會(huì)形象良好。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本省或本省轄市同行業(yè)或同類型單位前列。黨政機(jī)關(guān)立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主，關(guān)注民生，群眾滿意率高。教學(xué)科研單位校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織依法經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極履行社會(huì)義務(wù)，社會(huì)聲譽(yù)好。
第七條 思想道德風(fēng)尚良好。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)和培育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新江蘇精神。踐行社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，高度重視未成年人思想道德建設(shè)。干部職工愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，整體素質(zhì)良好。堅(jiān)持開(kāi)展文明班組（科室）、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極組織志愿服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作，各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。
第八條 文化建設(shè)扎實(shí)有效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和培訓(xùn)，組織讀書學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng)，典型影響廣泛且示范帶動(dòng)作用明顯。倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)。
第九條 民主管理科學(xué)規(guī)范。工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度健全、完善，各類公開(kāi)辦事制度落實(shí)，職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活，干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同前進(jìn)的和諧人際關(guān)系。單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實(shí)，治安狀況良好，無(wú)黃、賭、毒和邪教活動(dòng)等丑惡現(xiàn)象。
第十條 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績(jī)顯著。單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達(dá)標(biāo)，職工工作生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實(shí)，環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)。開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風(fēng)民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。
第三章 創(chuàng) 建
第十二條 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，班子其他成員積極配合，職能部門具體組織協(xié)調(diào)，黨、政、工、團(tuán)共同努力，形成工作合力。
第十三條 認(rèn)真制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃。從實(shí)際出發(fā)，明確創(chuàng)建目標(biāo)、措施及實(shí)施步驟，層層分解，責(zé)任到人，定期檢查、考核，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
第十四條 精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導(dǎo)全體干部職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)共同奮斗。
第十五條 建立健全創(chuàng)建工作機(jī)制。逐步加大對(duì)創(chuàng)建工作的投入，努力改善工作環(huán)境、條件。制定相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，將創(chuàng)建成效與干部職工的收入掛鉤。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)妥善處理群眾投訴和意見(jiàn)，把群眾滿意與否作為評(píng)價(jià)創(chuàng)建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 努力發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。積極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明村?zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
第四章 評(píng) 選
第十七條 省級(jí)文明單位的評(píng)選實(shí)行預(yù)申報(bào)制。在每一評(píng)選年度的第一年，按照統(tǒng)一安排，向同級(jí)文明辦提交預(yù)申報(bào)報(bào)告。從2007年開(kāi)始，省級(jí)文明單位每三年評(píng)選一次。評(píng)選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、好中選優(yōu)的原則，采取日?？疾炫c集中驗(yàn)收相結(jié)合，單位自評(píng)與群眾評(píng)議、社會(huì)監(jiān)督、主管部門考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。評(píng)選工作嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，以維護(hù)省級(jí)文明單位的聲譽(yù)和權(quán)威性。
第十八條 全省縣團(tuán)級(jí)以下的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體；實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算，建有中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織，或建有中國(guó)工會(huì)基層組織的各類所有制形式的企事業(yè)單位；中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)駐江蘇部隊(duì)，均可申報(bào)參評(píng)。
第十九條 申報(bào)評(píng)選省級(jí)文明單位除符合第二章所列標(biāo)準(zhǔn)外，需同時(shí)具備以下條件：
1．在申報(bào)前連續(xù)兩屆獲得省轄市文明單位稱號(hào)；
2．按規(guī)定上報(bào)創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié)；
第二十條 在評(píng)選年度有下列情況之一的，不得參加本評(píng)選年度省級(jí)文明單位評(píng)選：
1．領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法亂紀(jì)的；
2．發(fā)生重大安全質(zhì)量責(zé)任事故的；
3．發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的；
4．違反計(jì)劃生育政策，計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；
5．出現(xiàn)社會(huì)影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件的。
第二十一條 省級(jí)文明單位的申報(bào)、評(píng)選程序?yàn)椋?/span>
1．自查申報(bào)。申報(bào)單位自查，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)估，認(rèn)為基本符合標(biāo)準(zhǔn)后，提交書面申請(qǐng)。
2．初評(píng)公示。各省轄市文明委根據(jù)縣（市、區(qū)）文明委推薦，組織有關(guān)部門進(jìn)行初評(píng)。在寧中央企業(yè)和部省屬科研院所、省級(jí)機(jī)關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，分別由省委組織部、省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委、省國(guó)資委、省委教育工委組織初評(píng)。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè)，可直接向所在地省轄市文明委申請(qǐng)，由省轄市文明委負(fù)責(zé)初評(píng)。初評(píng)合格的單位按照文明單位公示制的要求，將江蘇省文明單位的標(biāo)準(zhǔn)、條件以及省、市文明辦、省有關(guān)主管部門的地址、聯(lián)系電話、電子信箱，在單位門前醒目位置張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)議。
省級(jí)文明單位評(píng)選應(yīng)征求紀(jì)檢、政法、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保等部門的意見(jiàn)。各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的評(píng)選，還應(yīng)征求各地公安、稅務(wù)、勞動(dòng)、工商、質(zhì)檢、金融等相關(guān)部門的意見(jiàn)。
3．推薦上報(bào)。初評(píng)和公示合格并被確定推薦的單位填寫江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位申報(bào)表，并附詳細(xì)材料，分別由各省轄市文明委或省有關(guān)主管部門加蓋公章，匯總上報(bào)至省文明辦。
4．考核驗(yàn)收。省文明辦委托省轄市文明辦、省有關(guān)主管部門組織考核，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
江蘇省文明單位標(biāo)兵由省文明辦會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考核驗(yàn)收。
5．審批命名。省文明辦匯總考核驗(yàn)收、社會(huì)監(jiān)督情況，提出推薦名單，征求省各有關(guān)部門意見(jiàn)后，報(bào)省文明委審批。
第二十二條 江蘇省文明單位標(biāo)兵，在省轄市文明委、省有關(guān)主管部門推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)省文明委審核，報(bào)省委、省政府審批命名。江蘇省文明單位標(biāo)兵在連續(xù)兩屆以上的江蘇省文明單位中產(chǎn)生。
第五章 獎(jiǎng) 懲
第二十三條 江蘇省文明單位標(biāo)兵由省委、省政府批準(zhǔn)、命名、表彰并授予匾牌和證書。江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位由省文明委命名、表彰并授予匾牌和證書。
第二十四條 被命名為江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的單位，須在單位醒目處懸掛或擺放相應(yīng)年度的匾牌。
第二十五條 本著精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)獲得江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的單位及有功人員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條 凡在省級(jí)文明單位評(píng)比中弄虛作假的，除取消評(píng)選資格外，同時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
第二十七條 在命名為江蘇省文明單位標(biāo)兵或江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位后，被發(fā)現(xiàn)和查實(shí)在評(píng)選年度內(nèi)有隱瞞第四章第二十條所列嚴(yán)重問(wèn)題之一的，或有其他嚴(yán)重問(wèn)題的，給予通報(bào)批評(píng)并直至撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。撤銷江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)由省文明委批準(zhǔn)。撤銷江蘇省文明單位標(biāo)兵稱號(hào)，由省文明委調(diào)查核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)省委、省政府批準(zhǔn)。被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的單位，要上繳證書和匾牌，且三年內(nèi)不得重新申報(bào)參評(píng)。
第六章 管 理
第二十八條 省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的日常管理實(shí)行“以塊為主，條塊結(jié)合，分類指導(dǎo)，統(tǒng)一管理”的原則。省級(jí)文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，在省文明辦的指導(dǎo)下，由所在地省轄市文明辦負(fù)責(zé)。在寧中央企業(yè)和部屬科研院所、省級(jí)機(jī)關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校，省級(jí)文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，分別由省委組織部、省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委、省國(guó)資委、省委教育工委負(fù)責(zé)。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè)，自愿參與文明單位創(chuàng)建工作的，其日常管理工作由所在地省轄市文明辦負(fù)責(zé)。日常管理工作的情況，要定期向省文明辦報(bào)告。
第二十九條 對(duì)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的日常管理要求包括：
1．建立文明單位創(chuàng)建電子檔案制度。主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝桓艣r,創(chuàng)建規(guī)劃及年度創(chuàng)建工作總結(jié),重大創(chuàng)建活動(dòng)紀(jì)錄,各類檢查考核及獎(jiǎng)懲情況,公示制實(shí)施情況報(bào)告,申報(bào)、審批表等。
2．建立文明單位年報(bào)制度。省級(jí)文明單位每年應(yīng)如實(shí)將創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲及有關(guān)情況填表報(bào)至所在省轄市文明辦，由各省轄市文明辦匯總報(bào)省文明辦。
3．省文明辦組織有關(guān)部門，對(duì)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和督促。
4．根據(jù)江蘇實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織以及部隊(duì)的創(chuàng)建工作實(shí)行分類指導(dǎo)。
引導(dǎo)、鼓勵(lì)各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，履行社會(huì)義務(wù)，樹(shù)立良好形象，促進(jìn)自身健康發(fā)展。
5．通過(guò)組織各類活動(dòng)，加強(qiáng)文明單位之間的橫向聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)交流，形成合力，推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)整體創(chuàng)建水平的提高。
第三十條 江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位如變更單位名稱、變動(dòng)隸屬關(guān)系或因故撤銷建制的，要在兩個(gè)月內(nèi)向省文明辦作書面報(bào)告。否則，不再保留江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)。
第七章 附 則
第三十一條 本規(guī)定由江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。
江蘇省文明單位測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
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內(nèi)容
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標(biāo)準(zhǔn)
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分值
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計(jì)分辦法
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考評(píng)方法
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業(yè)
務(wù)
工
作
實(shí)
績(jī)
顯
著
17
分
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1.依法履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，改革進(jìn)取，科學(xué)管理，工作實(shí)績(jī)顯著
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5
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未完成上級(jí)部門下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作等目標(biāo)任務(wù)的扣2分；
未依法履行國(guó)家規(guī)定的職責(zé)義務(wù)，未做到依法足額納稅的扣2分； 單位內(nèi)部管理制度不健全的扣1分
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查看資料
走訪了解 |
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2.注重誠(chéng)信建設(shè)，履行服務(wù)承諾，社會(huì)形象良好
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6
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誠(chéng)信建設(shè)措施不力的扣1分；
無(wú)服務(wù)承諾制度或落實(shí)不到位的扣1分； 發(fā)現(xiàn)窗口服務(wù)單位職工未掛牌上崗或不文明待客的一人次扣1分； 有投訴舉報(bào)并查實(shí)的每件扣1分 |
實(shí)地檢查
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3—1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本省或本省轄市同行業(yè)或同類型單位前列
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6
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未完成企業(yè)利稅的扣2分；
生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格被查處或發(fā)生投訴查實(shí)的，經(jīng)營(yíng)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合格產(chǎn)品被查處、服務(wù)不完善發(fā)生投訴查實(shí)的每件扣2分 |
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3—2.黨政機(jī)關(guān)立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主，關(guān)注民生，群眾滿意率高
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未開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的扣1分；
未建立來(lái)訪接待制度，未公布政務(wù)監(jiān)督電話的扣1分； 年度投訴比率上升的扣1分； 年度信訪比率上升或處理信訪工作不力造成不良影響的扣1分； 年度評(píng)議機(jī)關(guān)滿意率低于平均水平的扣2分 |
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3—3.教學(xué)科研單位校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，成果優(yōu)異
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未建立師德、學(xué)術(shù)道德建設(shè)制度或制度未落實(shí)的扣1分；
學(xué)校素質(zhì)教育措施不力的扣2分； 科研成果在同行業(yè)中低于平均水平的扣2分； 因亂收費(fèi)、學(xué)術(shù)道德失范發(fā)生投訴并且查實(shí)的每件扣2分 |
實(shí)地檢查
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3—4.醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系
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醫(yī)療行為不規(guī)范，便民服務(wù)設(shè)施不完善的扣1分；
發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故的扣2分； 因收受紅包、吃醫(yī)藥回扣等醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)問(wèn)題引發(fā)群眾投訴并查實(shí)的每件扣1分 |
實(shí)地檢查
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3—5.新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織依法經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極履行社會(huì)義務(wù)，社會(huì)聲譽(yù)好
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發(fā)生生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)假冒偽劣產(chǎn)品現(xiàn)象的扣2分；
未嚴(yán)格履行納稅義務(wù)的扣1分； 發(fā)生不依法用工現(xiàn)象的每件扣1分； 發(fā)生無(wú)故克扣、拖欠職工工資的每件扣2分； 有群眾投訴并查實(shí)的每件扣1分 |
實(shí)地檢查
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思
想
道
德
風(fēng)
尚
良
好
22
分
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1.以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)和培育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新江蘇精神
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4
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未制訂年度思想道德教育計(jì)劃或要求不明確的扣1分；
集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)少于4次扣1分； 缺少教育陣地或未充分發(fā)揮教育陣地作用的扣1分； “三創(chuàng)”精神知曉率低于85%扣1分 |
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隨機(jī)抽查 實(shí)地檢查 |
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2.踐行社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，高度重視未成年人思想道德建設(shè)
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7
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未開(kāi)展踐行社會(huì)主義榮辱觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)的扣1分；
未積極組織參與“公民道德建設(shè)宣傳日”等活動(dòng)的扣1分； 未制定并公布本單位職業(yè)道德守則的扣2分； “八榮八恥”、公民道德基本規(guī)范知曉率低于85%扣1分，低于80%扣2分； 未成年人思想道德建設(shè)無(wú)具體措施、關(guān)心下一代工作不力的扣1分
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實(shí)地檢查 隨機(jī)抽查 |
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3.干部職工愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，整體素質(zhì)良好
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4
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發(fā)生違紀(jì)違法及刑事案件，造成不良社會(huì)影響，每件扣2分；
發(fā)生違反社會(huì)主義道德行為，造成不良社會(huì)影響的，每件扣1分 |
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4.堅(jiān)持開(kāi)展文明班組(科室)、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極組織志愿服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作，各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)
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7
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未扎實(shí)開(kāi)展文明職工、文明班組(科室)等基層創(chuàng)建活動(dòng)的扣2分；
未積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、共建文明”等共創(chuàng)活動(dòng)的扣2分； 未組織志愿者服務(wù)、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)的扣2分； 法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任制未落實(shí)的，計(jì)劃生育工作不力的扣1分 |
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文
化
建
設(shè)
扎
實(shí)
有
效
15
分
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1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和培訓(xùn)，組織讀書學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)
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5
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無(wú)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計(jì)劃的扣1分；
未組織開(kāi)展干部職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的扣1分，未建立相應(yīng)考核制度的扣1分； 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分 |
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2.文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng),典型影響廣泛且示范帶動(dòng)作用明顯
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5
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單位圖書室、活動(dòng)室等文體設(shè)施不健全的扣1分，不正常開(kāi)放的扣1分；
生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所缺少宣傳本單位文化特色內(nèi)容的扣1分； 干部職工對(duì)單位文化、企業(yè)精神知曉率和認(rèn)同度低于90%的扣1分，低于80%的扣2分 沒(méi)有廣泛影響的典型扣1分 |
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查看資料 隨機(jī)抽查 |
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3.倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)
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5
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一年內(nèi)集中開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)少于4次的，少一次扣1分；
群眾性的文體活動(dòng)員工參與率低于80%的扣1分； 有大操大辦、鋪張浪費(fèi)等不文明現(xiàn)象，造成不良社會(huì)影響的扣1分 |
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民
主
管
理
科
學(xué)
規(guī)
范
15
分
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1.工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度健全、完善，各類公開(kāi)辦事制度落實(shí)，職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障
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6
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工會(huì)組織不健全、活動(dòng)不正常的扣1分；
職代會(huì)制度未能堅(jiān)持，未能充分發(fā)揮作用的扣1分； 未建立公開(kāi)辦事制度或執(zhí)行不力的扣1分； 發(fā)生侵害職工權(quán)益的每查實(shí)一件扣1分； 未按時(shí)足額發(fā)放職工和其他務(wù)工人員工資的每件扣1分 |
實(shí)地檢查
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2.關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活，干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同前進(jìn)的和諧人際關(guān)系
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5
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未100%依法簽訂勞動(dòng)合同的扣2分；
解決貧困職工生活困難措施不力的扣1分； 發(fā)生重大干群糾紛或勞資糾紛事件的扣2分 |
實(shí)地檢查
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3.單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實(shí)，治安狀況良好，無(wú)黃、賭、毒和邪教活動(dòng)等丑惡現(xiàn)象
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4
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無(wú)綜合治理措施或措施不落實(shí)的扣1分；
未建立消防、保衛(wèi)等制度或制度不落實(shí)的扣1分； 安全生產(chǎn)措施不落實(shí)或工傷率超標(biāo)的扣2分 |
實(shí)地檢查
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內(nèi)
外
環(huán)
境
整
潔
優(yōu)
美
15
分
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1.積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績(jī)顯著
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5
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衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度不健全的扣2分；
環(huán)衛(wèi)設(shè)施不完善的扣1分； 在單位食堂進(jìn)餐發(fā)生群體性食物中毒事件的扣2分 |
實(shí)地檢查
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2.單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達(dá)標(biāo)，職工工作生活環(huán)境良好
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5
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生產(chǎn)辦公設(shè)施擺放無(wú)序扣1分；
內(nèi)外環(huán)境臟亂差，車輛停放不規(guī)范的扣2分； 公共場(chǎng)所無(wú)禁煙標(biāo)志的扣1分； 未形成相應(yīng)規(guī)模的綠化景觀或綠化工作不達(dá)標(biāo)的扣1分 |
實(shí)地檢查
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3.注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實(shí)，環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
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5
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環(huán)保工作制度不健全的扣1分；新建、改建項(xiàng)目未實(shí)行“三同
時(shí)”環(huán)保要求的扣1分； 環(huán)保相關(guān)指標(biāo)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求的扣1分； 群眾有投訴未及時(shí)處理的每件扣1分 |
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領(lǐng)
導(dǎo)
班
子
堅(jiān)
強(qiáng)
有
力
16
分
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1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)
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5
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未制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃或計(jì)劃未落實(shí)的扣1分；
集中學(xué)習(xí)每年少于6次的扣1分； 未執(zhí)行黨的路線、方針和政策執(zhí)行不到位的扣2分 出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象的扣2分 |
聽(tīng)取匯報(bào)
查看資料 座談了解 |
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2.重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)
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7
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精神文明建設(shè)工作未納入單位發(fā)展規(guī)劃和年度考核的扣1分；
未制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃的扣1分； 領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研究部署精神文明建設(shè)少于2次的扣1分； 文明創(chuàng)建組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)有一項(xiàng)不落實(shí)扣1分 |
聽(tīng)取匯報(bào)
查看資料 座談了解 |
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3.開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風(fēng)民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用
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4
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班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，造成不良影響的扣1分；
未制定廉政措施及簽訂廉政協(xié)議的扣1分； 干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分 |
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民意測(cè)評(píng) 座談了解 |
說(shuō)明：
1.總分值為100分；
2.相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的扣分超過(guò)分值的，以扣完相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的分值為止；
3.獲省轄市黨委、政府授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號(hào)的加1分，獲省委、省政府或中央主管部門授予的集體榮譽(yù)稱號(hào)加2分，相同內(nèi)容不重復(fù)加分；加分應(yīng)在考評(píng)記錄中說(shuō)明，并提供相應(yīng)材料、證件復(fù)印件；加分總分為5分，超過(guò)5分的按5分計(jì)算；
4.考核數(shù)據(jù)、獲獎(jiǎng)情況應(yīng)以評(píng)選年度為主。
1.總分值為100分；
2.相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的扣分超過(guò)分值的，以扣完相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的分值為止；
3.獲省轄市黨委、政府授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號(hào)的加1分，獲省委、省政府或中央主管部門授予的集體榮譽(yù)稱號(hào)加2分，相同內(nèi)容不重復(fù)加分；加分應(yīng)在考評(píng)記錄中說(shuō)明，并提供相應(yīng)材料、證件復(fù)印件；加分總分為5分，超過(guò)5分的按5分計(jì)算；
4.考核數(shù)據(jù)、獲獎(jiǎng)情況應(yīng)以評(píng)選年度為主。