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    主辦單位:中共徐州市廣播電視大學(xué)黨委宣傳部
    2010年11月10號(hào) 星期三

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    江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

     

    第一章  總  
     
    第一條 為深入持久、扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作,進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理,不斷提高創(chuàng)建水平,使創(chuàng)建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,特制定本規(guī)定。
    第二條 創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作分三個(gè)層次展開(kāi):江蘇省文明單位是經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,精神文明建設(shè)成績(jī)突出,群眾滿意,社會(huì)認(rèn)可,并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核,由省文明委批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)方面作出較好成績(jī),精神文明建設(shè)工作處于先進(jìn)水平,群眾滿意,社會(huì)認(rèn)可,并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核,由省文明委批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。江蘇省文明單位標(biāo)兵是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)方面成績(jī)特別優(yōu)異,精神文明建設(shè)成績(jī)特別突出,能發(fā)揮排頭兵作用,群眾滿意,社會(huì)認(rèn)可,并經(jīng)有關(guān)主管部門測(cè)評(píng)考核,由省委、省政府批準(zhǔn)并命名、表彰的先進(jìn)集體。
    第三條 文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分。深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建,是弘揚(yáng)三創(chuàng)精神、推進(jìn)兩個(gè)率先、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體,是把社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層的重要途徑,是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。
    第四條 省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想,以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以思想道德建設(shè)為主線,堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,注重實(shí)效、多辦實(shí)事,廣泛吸引群眾參與,大力開(kāi)展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)基層建設(shè),培育優(yōu)秀文化,提高干部職工素質(zhì),樹(shù)立良好形象,為全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇作出積極貢獻(xiàn)。
    第五條 文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的基本任務(wù)之一,納入總體工作布局之中,并作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。
    各級(jí)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)及其辦公室,負(fù)責(zé)本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和日常管理工作。
     
    第二章  標(biāo)  準(zhǔn)
     
    第六條 業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著。依法履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù),改革進(jìn)取,科學(xué)管理,工作實(shí)績(jī)顯著。注重誠(chéng)信建設(shè),履行服務(wù)承諾,社會(huì)形象良好。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本省或本省轄市同行業(yè)或同類型單位前列。黨政機(jī)關(guān)立黨為公,執(zhí)政為民,依法行政,廉潔高效,辦事公道,決策民主,關(guān)注民生,群眾滿意率高。教學(xué)科研單位校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好,成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心,文明行醫(yī),形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織依法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,積極履行社會(huì)義務(wù),社會(huì)聲譽(yù)好。
    第七條 思想道德風(fēng)尚良好。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)和培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新江蘇精神。踐行社會(huì)主義榮辱觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,高度重視未成年人思想道德建設(shè)。干部職工愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),整體素質(zhì)良好。堅(jiān)持開(kāi)展文明班組(科室)、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng),積極參與城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建等活動(dòng),熱心社會(huì)公益事業(yè),積極組織志愿服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作,各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。
    第八條 文化建設(shè)扎實(shí)有效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和培訓(xùn),組織讀書學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng),不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明,氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng),典型影響廣泛且示范帶動(dòng)作用明顯。倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式,開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)。
    第九條 民主管理科學(xué)規(guī)范。工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度健全、完善,各類公開(kāi)辦事制度落實(shí),職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活,干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同前進(jìn)的和諧人際關(guān)系。單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實(shí),治安狀況良好,無(wú)黃、賭、毒和邪教活動(dòng)等丑惡現(xiàn)象。
    第十條 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績(jī)顯著。單位環(huán)境整潔有序,綠化工作達(dá)標(biāo),職工工作生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設(shè),環(huán)保工作制度健全,措施落實(shí),環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
    第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。重視精神文明建設(shè),把創(chuàng)建活動(dòng)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃,計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)。開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤政廉政,關(guān)心職工,作風(fēng)民主,在群眾中威信高,在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。
     
    第三章  創(chuàng)  
     
    第十二條 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé),班子其他成員積極配合,職能部門具體組織協(xié)調(diào),黨、政、工、團(tuán)共同努力,形成工作合力。
    第十三條 認(rèn)真制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃。從實(shí)際出發(fā),明確創(chuàng)建目標(biāo)、措施及實(shí)施步驟,層層分解,責(zé)任到人,定期檢查、考核,把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    第十四條 精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導(dǎo)全體干部職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí),充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)共同奮斗。
    第十五條 建立健全創(chuàng)建工作機(jī)制。逐步加大對(duì)創(chuàng)建工作的投入,努力改善工作環(huán)境、條件。制定相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)措施,將創(chuàng)建成效與干部職工的收入掛鉤。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)妥善處理群眾投訴和意見(jiàn),把群眾滿意與否作為評(píng)價(jià)創(chuàng)建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
    第十六條 努力發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。積極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明村?zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),弘揚(yáng)文明新風(fēng),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
     
    第四章 評(píng)  
     
    第十七條 省級(jí)文明單位的評(píng)選實(shí)行預(yù)申報(bào)制。在每一評(píng)選年度的第一年,按照統(tǒng)一安排,向同級(jí)文明辦提交預(yù)申報(bào)報(bào)告。從2007年開(kāi)始,省級(jí)文明單位每三年評(píng)選一次。評(píng)選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、好中選優(yōu)的原則,采取日??疾炫c集中驗(yàn)收相結(jié)合,單位自評(píng)與群眾評(píng)議、社會(huì)監(jiān)督、主管部門考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。評(píng)選工作嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,以維護(hù)省級(jí)文明單位的聲譽(yù)和權(quán)威性。
    第十八條 全省縣團(tuán)級(jí)以下的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體;實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算,建有中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織,或建有中國(guó)工會(huì)基層組織的各類所有制形式的企事業(yè)單位;中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)駐江蘇部隊(duì),均可申報(bào)參評(píng)。
    第十九條 申報(bào)評(píng)選省級(jí)文明單位除符合第二章所列標(biāo)準(zhǔn)外,需同時(shí)具備以下條件:
    1.在申報(bào)前連續(xù)兩屆獲得省轄市文明單位稱號(hào);
    2.按規(guī)定上報(bào)創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié);
    第二十條 在評(píng)選年度有下列情況之一的,不得參加本評(píng)選年度省級(jí)文明單位評(píng)選:
    1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法亂紀(jì)的;
    2.發(fā)生重大安全質(zhì)量責(zé)任事故的;
    3.發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的;
    4.違反計(jì)劃生育政策,計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的;
    5.出現(xiàn)社會(huì)影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件的。
    第二十一條 省級(jí)文明單位的申報(bào)、評(píng)選程序?yàn)椋?/span>
    1.自查申報(bào)。申報(bào)單位自查,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)估,認(rèn)為基本符合標(biāo)準(zhǔn)后,提交書面申請(qǐng)。
    2.初評(píng)公示。各省轄市文明委根據(jù)縣(市、區(qū))文明委推薦,組織有關(guān)部門進(jìn)行初評(píng)。在寧中央企業(yè)和部省屬科研院所、省級(jí)機(jī)關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校,根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系,分別由省委組織部、省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委、省國(guó)資委、省委教育工委組織初評(píng)。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè),可直接向所在地省轄市文明委申請(qǐng),由省轄市文明委負(fù)責(zé)初評(píng)。初評(píng)合格的單位按照文明單位公示制的要求,將江蘇省文明單位的標(biāo)準(zhǔn)、條件以及省、市文明辦、省有關(guān)主管部門的地址、聯(lián)系電話、電子信箱,在單位門前醒目位置張榜公示,接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)議。
    省級(jí)文明單位評(píng)選應(yīng)征求紀(jì)檢、政法、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保等部門的意見(jiàn)。各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的評(píng)選,還應(yīng)征求各地公安、稅務(wù)、勞動(dòng)、工商、質(zhì)檢、金融等相關(guān)部門的意見(jiàn)。
    3.推薦上報(bào)。初評(píng)和公示合格并被確定推薦的單位填寫江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位申報(bào)表,并附詳細(xì)材料,分別由各省轄市文明委或省有關(guān)主管部門加蓋公章,匯總上報(bào)至省文明辦。
    4.考核驗(yàn)收。省文明辦委托省轄市文明辦、省有關(guān)主管部門組織考核,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
    江蘇省文明單位標(biāo)兵由省文明辦會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考核驗(yàn)收。
    5.審批命名。省文明辦匯總考核驗(yàn)收、社會(huì)監(jiān)督情況,提出推薦名單,征求省各有關(guān)部門意見(jiàn)后,報(bào)省文明委審批。
    第二十二條 江蘇省文明單位標(biāo)兵,在省轄市文明委、省有關(guān)主管部門推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)省文明委審核,報(bào)省委、省政府審批命名。江蘇省文明單位標(biāo)兵在連續(xù)兩屆以上的江蘇省文明單位中產(chǎn)生。
     
    第五章  獎(jiǎng) 懲
     
    第二十三條 江蘇省文明單位標(biāo)兵由省委、省政府批準(zhǔn)、命名、表彰并授予匾牌和證書。江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位由省文明委命名、表彰并授予匾牌和證書。
    第二十四條 被命名為江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的單位,須在單位醒目處懸掛或擺放相應(yīng)年度的匾牌。
    第二十五條 本著精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,對(duì)獲得江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的單位及有功人員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十六條 凡在省級(jí)文明單位評(píng)比中弄虛作假的,除取消評(píng)選資格外,同時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
    第二十七條 在命名為江蘇省文明單位標(biāo)兵或江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位后,被發(fā)現(xiàn)和查實(shí)在評(píng)選年度內(nèi)有隱瞞第四章第二十條所列嚴(yán)重問(wèn)題之一的,或有其他嚴(yán)重問(wèn)題的,給予通報(bào)批評(píng)并直至撤銷榮譽(yù)稱號(hào),同時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。撤銷江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)由省文明委批準(zhǔn)。撤銷江蘇省文明單位標(biāo)兵稱號(hào),由省文明委調(diào)查核實(shí)后,報(bào)請(qǐng)省委、省政府批準(zhǔn)。被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的單位,要上繳證書和匾牌,且三年內(nèi)不得重新申報(bào)參評(píng)。
     
    第六章 管  
     
    第二十八條 省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的日常管理實(shí)行以塊為主,條塊結(jié)合,分類指導(dǎo),統(tǒng)一管理的原則。省級(jí)文明單位創(chuàng)建的日常管理工作,在省文明辦的指導(dǎo)下,由所在地省轄市文明辦負(fù)責(zé)。在寧中央企業(yè)和部屬科研院所、省級(jí)機(jī)關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校,省級(jí)文明單位創(chuàng)建的日常管理工作,根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系,分別由省委組織部、省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委、省國(guó)資委、省委教育工委負(fù)責(zé)。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè),自愿參與文明單位創(chuàng)建工作的,其日常管理工作由所在地省轄市文明辦負(fù)責(zé)。日常管理工作的情況,要定期向省文明辦報(bào)告。
    第二十九條 對(duì)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的日常管理要求包括:
    1.建立文明單位創(chuàng)建電子檔案制度。主要內(nèi)容為:?jiǎn)挝桓艣r,創(chuàng)建規(guī)劃及年度創(chuàng)建工作總結(jié),重大創(chuàng)建活動(dòng)紀(jì)錄,各類檢查考核及獎(jiǎng)懲情況,公示制實(shí)施情況報(bào)告,申報(bào)、審批表等。
    2.建立文明單位年報(bào)制度。省級(jí)文明單位每年應(yīng)如實(shí)將創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲及有關(guān)情況填表報(bào)至所在省轄市文明辦,由各省轄市文明辦匯總報(bào)省文明辦。
    3.省文明辦組織有關(guān)部門,對(duì)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和督促。
    4.根據(jù)江蘇實(shí)際情況,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織以及部隊(duì)的創(chuàng)建工作實(shí)行分類指導(dǎo)。
    引導(dǎo)、鼓勵(lì)各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織積極參與創(chuàng)建活動(dòng),履行社會(huì)義務(wù),樹(shù)立良好形象,促進(jìn)自身健康發(fā)展。
    5.通過(guò)組織各類活動(dòng),加強(qiáng)文明單位之間的橫向聯(lián)系,互相學(xué)習(xí),促進(jìn)交流,形成合力,推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)整體創(chuàng)建水平的提高。
    第三十條 江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位如變更單位名稱、變動(dòng)隸屬關(guān)系或因故撤銷建制的,要在兩個(gè)月內(nèi)向省文明辦作書面報(bào)告。否則,不再保留江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)。
     
    第七章   
     
    第三十一條 本規(guī)定由江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。
     


    江蘇省文明單位測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容
    標(biāo)準(zhǔn)
    分值
    計(jì)分辦法
    考評(píng)方法
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    業(yè)
    務(wù)
    實(shí)
    績(jī)
    17
    1.依法履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù),改革進(jìn)取,科學(xué)管理,工作實(shí)績(jī)顯著
    5
    未完成上級(jí)部門下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作等目標(biāo)任務(wù)的扣2分;
    未依法履行國(guó)家規(guī)定的職責(zé)義務(wù),未做到依法足額納稅的扣2分;
    單位內(nèi)部管理制度不健全的扣1分
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    走訪了解
    2.注重誠(chéng)信建設(shè),履行服務(wù)承諾,社會(huì)形象良好
    6
    誠(chéng)信建設(shè)措施不力的扣1分;
    無(wú)服務(wù)承諾制度或落實(shí)不到位的扣1分;
    發(fā)現(xiàn)窗口服務(wù)單位職工未掛牌上崗或不文明待客的一人次扣1分;
    有投訴舉報(bào)并查實(shí)的每件扣1分
    實(shí)地檢查
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    3—1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本省或本省轄市同行業(yè)或同類型單位前列
    6
    未完成企業(yè)利稅的扣2分;
    生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格被查處或發(fā)生投訴查實(shí)的,經(jīng)營(yíng)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合格產(chǎn)品被查處、服務(wù)不完善發(fā)生投訴查實(shí)的每件扣2分
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    3—2.黨政機(jī)關(guān)立黨為公,執(zhí)政為民,依法行政,廉潔高效,辦事公道,決策民主,關(guān)注民生,群眾滿意率高
    未開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的扣1分;
    未建立來(lái)訪接待制度,未公布政務(wù)監(jiān)督電話的扣1分;
    年度投訴比率上升的扣1分;
    年度信訪比率上升或處理信訪工作不力造成不良影響的扣1分;
    年度評(píng)議機(jī)關(guān)滿意率低于平均水平的扣2分
    實(shí)地檢查
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    3—3.教學(xué)科研單位校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好,成果優(yōu)異
    未建立師德、學(xué)術(shù)道德建設(shè)制度或制度未落實(shí)的扣1分;
    學(xué)校素質(zhì)教育措施不力的扣2分;
    科研成果在同行業(yè)中低于平均水平的扣2分;
    因亂收費(fèi)、學(xué)術(shù)道德失范發(fā)生投訴并且查實(shí)的每件扣2分
    實(shí)地檢查
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    走訪了解
    3—4.醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心,文明行醫(yī),形成和諧的醫(yī)患關(guān)系
    醫(yī)療行為不規(guī)范,便民服務(wù)設(shè)施不完善的扣1分;
    發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故的扣2分;
    收受紅包、吃醫(yī)藥回扣等醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)問(wèn)題引發(fā)群眾投訴并查實(shí)的每件扣1分
    實(shí)地檢查
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    走訪了解
    3—5.新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織依法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,積極履行社會(huì)義務(wù),社會(huì)聲譽(yù)好
    發(fā)生生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)假冒偽劣產(chǎn)品現(xiàn)象的扣2分;
    未嚴(yán)格履行納稅義務(wù)的扣1分;
    發(fā)生不依法用工現(xiàn)象的每件扣1分;
    發(fā)生無(wú)故克扣、拖欠職工工資的每件扣2分;
    有群眾投訴并查實(shí)的每件扣1分
    實(shí)地檢查
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    走訪了解
     
     
     
    風(fēng)
    22
    1.以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)和培育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新江蘇精神
    4
    未制訂年度思想道德教育計(jì)劃或要求不明確的扣1分;
    集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)少于4次扣1分;
    缺少教育陣地或未充分發(fā)揮教育陣地作用的扣1分;
    “三創(chuàng)”精神知曉率低于85%扣1分
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    隨機(jī)抽查
    實(shí)地檢查
    2.踐行社會(huì)主義榮辱觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,高度重視未成年人思想道德建設(shè)
    7
    未開(kāi)展踐行社會(huì)主義榮辱觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)的扣1分;
    未積極組織參與“公民道德建設(shè)宣傳日”等活動(dòng)的扣1分;
    未制定并公布本單位職業(yè)道德守則的扣2分;
    “八榮八恥”、公民道德基本規(guī)范知曉率低于85%扣1分,低于80%扣2分;
    未成年人思想道德建設(shè)無(wú)具體措施、關(guān)心下一代工作不力的扣1分
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    實(shí)地檢查
    隨機(jī)抽查
    3.干部職工愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),整體素質(zhì)良好
    4
    發(fā)生違紀(jì)違法及刑事案件,造成不良社會(huì)影響,每件扣2分;
    發(fā)生違反社會(huì)主義道德行為,造成不良社會(huì)影響的,每件扣1分
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    走訪了解
    4.堅(jiān)持開(kāi)展文明班組(科室)、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng),積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng),熱心社會(huì)公益事業(yè),積極組織志愿服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作,各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)
    7
    未扎實(shí)開(kāi)展文明職工、文明班組(科室)等基層創(chuàng)建活動(dòng)的扣2分;
    未積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、共建文明”等共創(chuàng)活動(dòng)的扣2分;
    未組織志愿者服務(wù)、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)的扣2分;
    法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任制未落實(shí)的,計(jì)劃生育工作不力的扣1分
    實(shí)地檢查
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    設(shè)
    實(shí)
    15
    1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和培訓(xùn),組織讀書學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng),不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)
    5
    無(wú)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計(jì)劃的扣1分;
    未組織開(kāi)展干部職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的扣1分,未建立相應(yīng)考核制度的扣1分;
    業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)率低于85%的扣1分,低于80%的扣2分
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    座談了解
    2.文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明,氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng),典型影響廣泛且示范帶動(dòng)作用明顯
    5
    單位圖書室、活動(dòng)室等文體設(shè)施不健全的扣1分,不正常開(kāi)放的扣1分;
    生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所缺少宣傳本單位文化特色內(nèi)容的扣1分;
    干部職工對(duì)單位文化、企業(yè)精神知曉率和認(rèn)同度低于90%的扣1分,低于80%的扣2分
    沒(méi)有廣泛影響的典型扣1分
    實(shí)地檢查
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    隨機(jī)抽查
    3.倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式,開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)
    5
    一年內(nèi)集中開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)少于4次的,少一次扣1分;
    群眾性的文體活動(dòng)員工參與率低于80%的扣1分;
    有大操大辦、鋪張浪費(fèi)等不文明現(xiàn)象,造成不良社會(huì)影響的扣1分
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    學(xué)
    規(guī)
    15
    1.工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度健全、完善,各類公開(kāi)辦事制度落實(shí),職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障
    6
    工會(huì)組織不健全、活動(dòng)不正常的扣1分;
    職代會(huì)制度未能堅(jiān)持,未能充分發(fā)揮作用的扣1分;
    未建立公開(kāi)辦事制度或執(zhí)行不力的扣1分;
    發(fā)生侵害職工權(quán)益的每查實(shí)一件扣1分;
    未按時(shí)足額發(fā)放職工和其他務(wù)工人員工資的每件扣1分
    實(shí)地檢查
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    座談了解
    2.關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活,干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同前進(jìn)的和諧人際關(guān)系
    5
    未100%依法簽訂勞動(dòng)合同的扣2分;
    解決貧困職工生活困難措施不力的扣1分;
    發(fā)生重大干群糾紛或勞資糾紛事件的扣2分
    實(shí)地檢查
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    3.單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實(shí),治安狀況良好,無(wú)黃、賭、毒和邪教活動(dòng)等丑惡現(xiàn)象
    4
    無(wú)綜合治理措施或措施不落實(shí)的扣1分;
    未建立消防、保衛(wèi)等制度或制度不落實(shí)的扣1分;
    安全生產(chǎn)措施不落實(shí)或工傷率超標(biāo)的扣2分
    實(shí)地檢查
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    走訪了解
    內(nèi)
    環(huán)
    優(yōu)
    15
    1.積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績(jī)顯著
    5
    衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度不健全的扣2分;
    環(huán)衛(wèi)設(shè)施不完善的扣1分;
    在單位食堂進(jìn)餐發(fā)生群體性食物中毒事件的扣2分
    實(shí)地檢查
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    2.單位環(huán)境整潔有序,綠化工作達(dá)標(biāo),職工工作生活環(huán)境良好
    5
    生產(chǎn)辦公設(shè)施擺放無(wú)序扣1分;
    內(nèi)外環(huán)境臟亂差,車輛停放不規(guī)范的扣2分;
    公共場(chǎng)所無(wú)禁煙標(biāo)志的扣1分;
    未形成相應(yīng)規(guī)模的綠化景觀或綠化工作不達(dá)標(biāo)的扣1分
    實(shí)地檢查
    3.注重生態(tài)環(huán)境建設(shè),環(huán)保工作制度健全,措施落實(shí),環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
    5
    環(huán)保工作制度不健全的扣1分;新建、改建項(xiàng)目未實(shí)行“三同
    時(shí)”環(huán)保要求的扣1分;
    環(huán)保相關(guān)指標(biāo)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求的扣1分;
    群眾有投訴未及時(shí)處理的每件扣1分
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    走訪了解
     
     
    領(lǐng)
    導(dǎo)
    堅(jiān)
    強(qiáng)
    16
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)
    5
    未制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃或計(jì)劃未落實(shí)的扣1分;
    集中學(xué)習(xí)每年少于6次的扣1分;
    未執(zhí)行黨的路線、方針和政策執(zhí)行不到位的扣2分
    出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象的扣2分
    聽(tīng)取匯報(bào)
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    2.重視精神文明建設(shè),把創(chuàng)建活動(dòng)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃,計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)
    7
    精神文明建設(shè)工作未納入單位發(fā)展規(guī)劃和年度考核的扣1分;
    未制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃的扣1分;
    領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研究部署精神文明建設(shè)少于2次的扣1分;
    文明創(chuàng)建組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)有一項(xiàng)不落實(shí)扣1分
    聽(tīng)取匯報(bào)
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    座談了解
    3.開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤政廉政,關(guān)心職工,作風(fēng)民主,在群眾中威信高,在各方面發(fā)揮模范帶頭作用
    4
    班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié),造成不良影響的扣1分;
    未制定廉政措施及簽訂廉政協(xié)議的扣1分;
    干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率低于85%的扣1分,低于80%的扣2分
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    民意測(cè)評(píng)
    座談了解

     
     
    說(shuō)明:
          1.總分值為100分;
          2.相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的扣分超過(guò)分值的,以扣完相應(yīng)欄目?jī)?nèi)的分值為止;
          3.獲省轄市黨委、政府授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號(hào)的加1分,獲省委、省政府或中央主管部門授予的集體榮譽(yù)稱號(hào)加2分,相同內(nèi)容不重復(fù)加分;加分應(yīng)在考評(píng)記錄中說(shuō)明,并提供相應(yīng)材料、證件復(fù)印件;加分總分為5分,超過(guò)5分的按5分計(jì)算;
          4.考核數(shù)據(jù)、獲獎(jiǎng)情況應(yīng)以評(píng)選年度為主。
     
    主辦單位:中共徐州市廣播電視大學(xué)黨委宣傳部
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